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我司新员工训练营活动圆满结束

2019-03-07

为了帮助新员工更好、更快的的熟悉企业,融入公司生活。2018年6月21日—24日,我司开展为期四天的新人训练营培训活动。来自公司各部门近期新入职员工及全体营销部人员参加了本次培训,培训课程涉及了公司发展史、公司组织框架、公司文化、规章制度、财务制度、营销政策、商务礼仪及产品生产工艺流程等,并特邀我司各部门负责人担任讲师,为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力,为即将开始的“嘉荣”生活奠定了基础,


  为了帮助新员工更好、更快的的熟悉企业,融入公司生活。2018年6月21日—24日,我司开展为期四天的新人训练营培训活动。来自公司各部门近期新入职员工及全体营销部人员参加了本次培训,培训课程涉及了公司发展史、公司组织框架、公司文化、规章制度、财务制度、营销政策、商务礼仪及产品生产工艺流程等,并特邀我司各部门负责人担任讲师,为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力,为即将开始的“嘉荣”生活奠定了基础,更为营销部打响市场第一枪提升了信心。

  本次训练营培训在继承了之前新员工入职培训的基础上,在课程的广度及深度上都有了进一步的拓宽,不仅对公司的企业文化、财务制度及我司产品生产工艺流程等方面为新员工们进行了全面的讲解;并对我司营销政策及销售知识进行解读及探讨;还对商务礼仪、提高执行力等进行了细致、深入地讲解,使员工在进入企业的开始就设定自己的职业生涯目标,为以后的工作规划方向和目标,避免以后工作的盲点和误区。
 
  首先,我司总经理高总为本次训练营寄语;会上,高总对我司的产品定位、企业目标和愿景进行了深入的阐述,并为大家讲述了公司企业的发展历程及行业前景,为大家深入分析了我司在食品行业的发展状况,更为大家阐释了其广阔的发展前景,为刚踏入食品领域的新员工注入了信心和勇气。

  紧接着,我司人力行政负责人解老师就企业文化和公司的核心制度进行了详细的介绍;随后解老师带队参访我司工厂,在设备科、仓储科、品管科和鱼车间负责人的带领下,对我司先进设备、仓储情况、品质管控及生产工艺流程进行了现场参观与了解。

  在随后的三天时间内,公司各部门主管和培训老师为新员工在产品工艺流程、 财务政策、营销政策和提升执行力等方面做了细致的讲解。先是品管部负责人对产品工艺流程及产品质量管理体系进行详细的讲解;紧接着是财务部负责人对我司的财务制度、报销标准及流程做了详细的介绍;随后,营销部负责人陈总就我司的营销政策及目标分解做了详细的解读;最后,培训老师就《商务礼仪》和《树立主人翁意识·提升执行力》进行了专业的培训。通过各方面的系统培训学习,不仅让新员工们对嘉荣的了解更加的深入,对岗位知识、技术技能的理解更加的透彻,更对自身及企业的发展更加充满了信心。

  本次培训,解老师还特别增加了一个很有意义的环节——“学习内容回顾与考核”。每一天培训结束之前,都会对当天学习内容进行考核,考核优成绩秀的学员,还能获得解老师精心准备的鱼松、巧克力等小礼物。通过考核的方式对学员的学习情况进行了摸底,让学员对当天的培训内容进行再次回顾,也利用奖励小礼物的形式让本次训练营增添了丝丝甜蜜感。
 
  员工培训好似一个窗口,是新老员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。我们将不断完善和优化新入职培训的工作,力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。祝福新同事在嘉荣的职业生涯有一个良好的开端,我们也期待着这股新鲜的血液能与嘉荣同成长,共繁荣!

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